Más de 50 libreños y libreñas con discapacidad forman parte de actividades municipales de inclusión laboral

Unos 51 libreños y libreñas con discapacidad fueron incluidas en actividades que les permitieron potenciar sus competencias, habilidades y destrezas laborales para insertarse en empleos de calidad. Y 36 personas participaron, en este último año, del entrenamiento laboral en áreas municipales.

En el marco del programa nacional “Promover inclusión laboral” dirigido a personas de 18 años en adelante que cuenten con certificado único de discapacidad vigente, unas 51 personas fueron incluidas por la gestión de MArtín Ascúa en actividades que le permitieron potenciar sus competencias, habilidades y destrezas laborales, para insertarse en empleos de calidad.
Unas 36 personas, este último año, también participaron de su entrenamiento laboral en distintas áreas municipales como Medio Ambiente, Bromatología, Producción, Oficina de Empleo y Personal, entre otras.
Los mismos reciben un beneficio económico mensual por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El impacto económico que generó esta línea a lo largo de la gestión es más de $2.300.000
Cabe destacar que en enero del año 2022 se dará inicio a un nuevo cupo de 10 participantes y el programa, en Paso de los Libres; es ejecutado por la Oficina de Empleo perteneciente a la Secretaría Municipal de Desarrollo Económico.